Rescisão de Contrato
RRT Contabilidade
A forma como seu contrato de trabalho termina muda completamente seus direitos e deveres. Conheça os principais tipos a seguir.
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Demissão sem Justa Causa
Você recebe tudo: saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, e o principal: saca o FGTS com a multa de 40% e tem direito ao seguro-desemprego.
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Demissão por Justa Causa
É a penalidade máxima. Você perde quase tudo, recebendo apenas o saldo de dias trabalhados e férias vencidas, se houver. Adeus FGTS e seguro-desemprego.
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Pedido de Demissão
Você recebe o saldo de salário, 13º e férias, mas não pode sacar o FGTS, não recebe a multa de 40% e nem o seguro-desemprego.
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E a Demissão por Acordo?
Sabia que existe um meio-termo? Conheça as regras da rescisão por acordo e veja o cálculo de cada verba em detalhes.